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“向盧姐學習”
“向張哥學習”
“應該做的，因為我們是一個團隊”
“@李玉梅，你真棒”
... ...
連日來，盛京滑翔項目部微信工作群熱鬧非凡，這是泰心康護項目部在微信群開展“微文化”活動掀起學習熱潮的成果。
“好事要出門”這是上周例會上項目邵鑫經理強調的一項工作要求。
我們作為醫(yī)護支持行業(yè)一員，在崗工作每天都要和病患打交道，雖然是平凡的普通工作，但在這兒每天都有很多感人的故事發(fā)生，項目經理邵鑫提議我們不能將認真工作收到表揚的先進的個人和優(yōu)秀事跡埋沒了。
在微信群中我們開展“微表揚”活動，就是將工作中的好人好事報道出來，鼓勵優(yōu)秀護理員，讓大家去學習效仿，形成良性的“比學趕幫超”氛圍。
護理員魏姐和張哥兩人是夫妻，也是同事。魏姐看到丈夫在微信群上被表揚，無比自豪也評論勉勵自己說：向張繼紅學習!努力、加油!
海恩法則告訴我們兩點，一是事故的發(fā)生是量的積累的結果；二是再好的技術，再完美的規(guī)章，在實際操作層面也無法取代人自身的素質和責任心。
盛京滑翔項目部在微信工作群開展“微文化”活動其中一項是“微批評”。
這是怎么回事呢？項目團隊把日常容易被忽視的錯誤行為曝光出來，教育本人，警示集體。細節(jié)決定成敗，問題不存在小與大。如床單位不整潔、儀容儀表或著裝違反公司規(guī)定、不正確佩戴口罩等等問題都要公示出來，讓員工相互監(jiān)督，自覺執(zhí)行規(guī)定。
形成我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責的“安全責任網”。
把大道理往小處說，把小道理往大處講，讓大家能理解、能接受、漲知識是泰心康護盛京醫(yī)院滑翔院區(qū)項目部設置“微文化”之“微課堂”的初衷。
據(jù)了解，盛京滑翔項目部在“微課堂”環(huán)節(jié)分享的內容包括護理員常識、法律常識、歷史文化、名人名言、行業(yè)新聞和集團每周金句等，還把古今中外一些勸人向善的正能量理論進行解析分享。
春風化雨、潤物無聲。盛京醫(yī)院滑翔院區(qū)項目團隊增設“微文化”這一活動，長期分享互動我們相信勢必能提高護理服務質量，拓寬項目成員的視野，促進項目團隊之間的凝聚力！
來源：盛京醫(yī)院滑翔院區(qū)項目部
責編：市場部
